随着互联网监管政策的持续完善，ICP许可证已成为企业开展经营性互联网信息服务的核心资质。2026年新规对人员配置提出明确要求，企业需严格对照标准准备材料，确保合规运营。以下为人员要求的关键要点：

一、基础人员数量要求

企业需配备至少3名专职人员。人员需与企业签订正式劳动合同，并由公司直接缴纳社保，确保劳动关系真实有效。部分地区要求提供连续1个月的社保缴纳证明，部分省份则要求连续3个月，企业需以当地通信管理局要求为准。

二、专业资质与背景要求

1. 技术负责人：至少1名人员需具备计算机相关专业背景（如计算机科学与技术、软件工程等），或持有网络安全认证。部分地区明确要求技术负责人需有3年以上相关工作经验，以保障技术方案的可行性与安全性。

2. 其他人员：除技术负责人外，其余人员需具备基础业务能力，能够支持网站运营、内容审核及用户服务等工作。企业可根据业务需求配置运营、客服等岗位，确保人员结构完整。

三、合规性要求

1. 人员无违规记录：企业及其主要管理人员需提供无电信业务经营失信记录声明，确保信誉良好。

2. 材料真实性：所有社保证明、学历证书及劳动合同需为原件扫描件或加盖公章的复印件，严禁伪造或篡改。虚假材料将导致申请被拒，并纳入信用黑名单。

四、材料准备要点

企业需提交以下人员相关材料：

1.3名人员近1个月（或3个月）社保缴纳证明；

2.技术人员学历证书或专业资质证明；

3.全体人员身份证扫描件及劳动合同；

4.企业依法经营承诺书（需法人签字盖章）。

2026年ICP许可证办理强调“事前合规”与“事中监管”并重。企业需提前规划人员配置，确保材料齐全、真实，避免因人员问题导致审批延误。如需进一步了解办理流程或政策细节，可登录工信部政务服务平台或咨询当地通信管理局，提升申请效率。

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