在黑龙江省申请ICP许可证时，企业人员社保是重要的审核环节，直接关系到资质申请的合规性。以下是关于人员社保的具体要求：

一、社保缴纳人数要求
企业需为至少3名员工缴纳社保，且社保记录需连续满3个月。这3名员工需与企业签订正式劳动合同，确保劳动关系真实有效。

二、社保缴纳内容要求
社保缴纳项目需包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（即“五险”），部分地区可能要求提供公积金缴纳记录。社保缴纳基数需符合当地最低标准，避免因缴纳不足影响审核。

三、社保材料提交规范
企业需提供社保部门出具的社保缴纳证明，证明需包含公司名称、员工姓名、身份证号、缴纳期限及缴纳状态等信息。材料需加盖社保部门公章或电子签章，确保真实性。

四、特殊情况处理
若企业成立不足3个月，可提供社保预缴证明或情况说明，但需承诺后续补缴。若员工社保由关联公司代缴，需提供代缴协议及关联关系证明。

我们提供专业社保材料审核服务，确保企业人员社保符合ICP许可证申请要求，助力企业高效完成资质办理。

陆陆企服平台