在黑龙江省申请高新技术企业认定，研发人员配置是衡量企业创新能力的核心指标之一。依据相关管理办法及省科技厅最新政策，企业需从人员结构、资质认定、核算标准三个维度构建合规体系，核心要求如下：

一是人员结构比例达标。研发及相关技术创新活动的科技人员，占当年职工总数比例不低于10%，采用全年月平均数法核算。职工总数含在职、兼职及临时聘用人员，在职人员以劳动合同或社保记录为依据，兼职及临时聘用人员需累计工作满183天。

二是人员资质认定合规。研发人员包括直接从事研发的研究、技术人员及提供直接技术服务的辅助人员，需满足职能与研发相关、累计工作满183天，且企业需留存个税申报明细、工资单等可追溯证明材料。

三是核算标准规范。企业需建立研发人员信息台账，确保立项、结题报告与研发人员名单一致、分工明确；研发费用中人员人工费用需涵盖工资薪金、社保及外聘劳务费，境内研发费用占比不低于60%。

省科技厅提示，企业申报前需自查人员结构，可通过科技部政务服务平台提交材料，全年分两批受理，首批8月20日、第二批9月30日截止。

陆陆企服平台