在哈尔滨高新技术企业认定过程中，企业技术人员是核心考核要素之一，其资质与占比直接影响认定结果及后续黑龙江高新技术企业补贴的获取。根据《高新技术企业认定管理办法》及黑龙江省相关政策，企业需满足以下技术人员要求：

一、科技人员占比要求

企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占当年职工总数的比例不低于10%。其中，“当年”指申报前一年度，科技人员包括在职、兼职及临时聘用人员，但需累计实际工作时间达183天以上。职工总数以劳动合同或社保缴纳记录为准，确保数据真实可追溯。

二、技术人员资质界定

企业需明确记录科技人员的岗位职责与资质，包括个人所得税申报明细、工资单、人力资源存档记录等。财务系统中需单独归集科技人员的个税报送记录，以佐证其研发活动参与度。审计过程中，中介机构会通过学历、专业背景及工作记录等，综合判断科技人员是否具备直接从事研发活动的能力。

三、技术人员与政策联动

通过哈尔滨高新技术企业认定的企业，可享受黑龙江高新技术企业补贴政策，包括税收减免、研发费用加计扣除等。例如，科技型中小企业的研发费用未形成无形资产的，可按实际发生额的75%在税前加计扣除，形成无形资产的则按175%摊销。此外，高新技术企业资质还是企业融资上市、参与招投标的重要条件，技术人员占比达标是基础前提。

企业需严格对照技术人员要求，完善人员管理机制，确保科技人员占比、资质及工作记录符合认定标准，为哈尔滨高新技术企业认定及后续补贴申请奠定坚实基础。

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