黑龙江高新技术企业补贴申请中，企业人员是重要的审核维度。首先，企业需满足黑龙江高新技术企业认定的基础人员条件，即从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。这些科技人员需具备相关专业背景，如理工科专业，且近一年内累计从事研发工作时间不少于183天，需提供劳动合同、社保缴纳记录及学历证书等材料作为佐证。

在黑龙江高新技术企业补贴申请时，企业还需关注人才结构的合理性。例如，部分地区对高新技术企业全职引进的高层次人才提供额外补贴，要求引进人才与企业签订3年及以上全职劳动合同，且年薪达到一定标准。虽然此类补贴并非所有黑龙江高新技术企业补贴的必备条件，但反映了政策对人才结构的重视。

此外，企业需确保人员稳定性，避免因人员流动导致科技人员占比不达标。同时，企业应建立完善的研发组织管理制度，明确科技人员的岗位职责和研发任务，确保研发活动的有效开展。满足这些人员要求，有助于企业顺利通过黑龙江高新技术企业认定，进而申请相关补贴。

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