科技型中小企业创新能力评价实行百分制，总分≥60分且科技人员指标得分不为0即可达标，想要获得高分，需针对性打造科技人员、研发投入、科技成果三大核心指标，精准匹配评分标准，最大化提升得分。

科技人员指标（最高20分）：核心是提高科技人员占比，确保科技人员占职工总数≥10%，占比越高得分越高，最高可获20分。需规范科技人员认定，留存考勤、薪酬、社保记录，兼职科技人员需满足全年累计工作6个月以上，不得虚增人员，同时可适当提升科技人员学历、职称水平，增强人员专业性佐证。

研发投入指标（最高50分）：是评分权重最高的指标，企业可选择研发费用占销售收入比例或占成本费用比例其中一项评分，建议优先选择占比更高的口径。研发费用占销售收入≥6%即可获满分50分，需规范研发费用归集，建立专账管理，确保费用凭证完整、归集口径正确，同时加大核心技术研发投入，提升研发费用占比。

科技成果指标（最高30分）：拥有1项及以上Ⅰ类知识产权（发明专利、植物新品种等）可直接获30分满分，是最快捷的高分技巧。若暂未取得Ⅰ类知识产权，可布局多项Ⅱ类知识产权（软件著作权、实用新型专利），按数量得分，同时确保知识产权与企业主营产品相关，提供技术先进性说明及应用情况佐证。

评价时需确保各项指标材料完整，科技人员台账、研发费用辅助账、知识产权证书等需一一对应，数据真实可核查，无弄虚作假情形，同时按要求在线填报信息，确保填报数据与佐证材料一致。

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